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2024-10-12 07:30:19

工作服管理规定_公司工作服管理规定

公司对工作服制定相关规则，目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理。下面是工作服管理规定相关条例，欢迎参阅。

　工作服管理规定1

一、目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、员工着装及仪表要求

1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。

2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须著公司统一发放的工作服;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

4、著工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等; 女员工需著黑色中跟高跟鞋。

5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、男员工着装要求

1头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。

2工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

7、女员工着装要求

1工作时间着装以保守为宜。

2头发梳理整齐，发型包括发式、颜色不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

3工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;著裙装时，外露袜子须穿肉色 *** 。

4避免使用过浓的香水。

三、工作服配制、使用及发放

1、员工试工期试工期公司规定为：7个工作日满后，可发放工作牌;试用期以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。

2、工作装使用年限为两年，两年后可重新申领工装。

3、员工离职时，须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用从离职当月工资内扣除：

1自工装发放之日起，工作满半年以上者，辞职辞退时，不收取服装费用。

2自工装发放之日起，工作未满半年者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。

男工装：衬衫：1件，成本价：60元

女工装：衬衫：1件、裙子：1条、马甲：1件，成本价：100元

四、处罚措施

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不著工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

3、非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。

4、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。

5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。

6、罚款直接从当月工资中扣除。

7、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用工作服成本价：男工装：60元/套、女工装：100元/套;工作牌20元/个;

8、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

五、遵守事项

1、上班时间必须统一著公司配发的工作服及佩戴工作牌;

2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任;

3、员工不得擅自改变工作服的式样;

4、员工不得擅自转借工作服;

5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补;

6、人事行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核;

7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

六、附则

1、本规定从颁布之日起执行;

2、本规定为V1.0版，最终解释权归属人事行政部。

　工作服管理规定2

第一条为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。

第二条员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

第三条穿着长袖衬衫与西服时，必须系公司配置的领带，衬衫不得挽起袖子或不系袖扣，衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

第四条穿着短袖衬衫时，可以不系领带，必须著长裤子，颜色原则上以深色为主。著短袖衬衫时只能解开最上端第一粒钮扣。衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

第五条员工在工作期间不得穿拖鞋或光脚无袜上岗。营业场所和办公室员工夏季上衣着装要统一。

第六条著西装时，不得穿皮鞋以外的其他鞋类，皮鞋颜色要求以深色为主。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发不过耳，不得留胡子，女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他饰物的佩戴应得当。

第八条员工工作服丢失或破损严重的，自费到公司购买，二天内配置到位。

第九条西装由各部门自行负责，到指定商店按规格样式、颜色、品牌、价格自己出资购买，一次性购买两套，凭票到总部财务报销。

第十条公司统一配置工作服如下：长袖衬衫、短袖衬衫、领带、库员夹克、长袖T恤、短袖T恤。以上工作服由总经理办公室统一组织购买，并配置出最高最低库存量，各单位员工转正需配置工作服应提前10天以电子邮件方式上报总经理办公室，以利于总经理办公室核对库存、准备货源。员工转正时统一到大兴库房调货，按出库单核算各单位工作服费用。所有工作服费用列入各单位的员工福利费中支出。

第十一条各种工作服大致规定穿着时间如下：具体调整着装时间依气候、天气情况而定，具体操作依照总经理办公室着装通知

1、短袖衬衫、短袖T恤：自6月1日至9月30日

2、库员夹克、长袖衬衫、长袖T恤、西装、领带：自3月16日至5月31日，10月1日至11月15日。

3、保安服、零售冬装：根据季节变化相关部门自行统一调整着装。

4、冬季着装：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市卖场各岗位必须统一著工作服之外，公司不要求统一著工作服，条件允许的单位可以自行要求统一着装。总公司组织的对外重要活动，参加人员是否穿着工作服，由总经理办公室临时通知。第十二条工作服使用期限：

1、西装、库员夹克、领带、保安服、零售冬装：使用期限为2年。

2、短袖衬衫、短袖T恤、长袖衬衫、长袖T恤：使用期限为1年。

第十三条工作服费用承担办法：

工作服依据实际电脑售价按规定使用期限与配发时间进行按满月折旧，依据下列情况进行费用承担。

1、工作服满使用期限，工作服费用由公司承担。

2、辞职、辞退的，按满月折旧，折旧部分费用由公司承担，残值部分费用由个人承担，离司时在工资结算中扣除。工资金额不够扣除工作服款者，由个人付现金支付给公司。

3、开除、自动离职人员离司时不予结算工资，工作服费用由工资中扣除。工资金额不够工作服费用部分由公司承担。

第十四条因工作岗位变动需要更换工作服的，必须重新配置工作服，原工作服达一半以上用期限的，原工作服费用由公司承担，未达一半使用期限的，原工作服费用由个人承担一半，新配置工作服按本规定执行。

第十五条试用员工转正后或工作岗位变动需配置工作服的必须在一周内配置到位。

第十六条各单位必须严格按照统一的工作服台账样表格式建立手工工作服台账，并按台账的要求逐项地准确登记。

第十七条满使用年限后延期购买的工作服按实际报销日期作为换装日期登帐。两套工作服在不同日期购买的，按满使用期限后的不同日期作为换装日期登帐。

第十八条西服款式为藏蓝色三排扣不开襟, 由个人自行购买。分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的，每套西服报销标准为600元，低于600元时凭票据按实际价格登帐报销，高于600元时凭票据按600元登帐报销，重新换装按购买新西服后到财务报销的日期作为起始配发日期，原西服未满使用年限的不再折旧扣款;其他岗位按公司规定需配置西服的，每套西服报销标准为160元，低于160元时凭票据按实际价格登帐报销，高于160元时凭票据按160元登帐报销，按原西服使用年限到期日期作为配发日期。

第十九条分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的白色长、短袖衬衫，原则上到总库购买，如自行购买，每件衬衫报销标准为33元，按原衬衫满使用期限的日期进行登帐和报销。第一次配置的按到财务报销的日期作为配发日期。

第二十条营业员和收银员的领带由公司统一配置，其他岗位人员的领带自行配置，花色不限，费用自理。

第二十一条除分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位之外的其他岗位的工作服不含西服、厨师服一律由总公司或经总公司授权的单位统一订制、采购、入库，新配置或到期重新配置工作服含领带时一律到总库购买，按总库出库价格登账报销。第二十二条厨师配置白色工作服上衣，长、短袖各两套和白色工作帽两顶，使用期限一年，穿着时间与总公司换装时间同步。由各分公司自行购买，最高限价每套35元含工作帽，按实际进价登帐报销。

第二十三条员工离司时，必须在工作服台帐的《离司返还金额》一栏注明扣款金额，如果工作服期限已满没有折旧扣款，也要在该栏中注明，同时在《工资结算单》上也要注明。

第二十四条本规定最终解释权在总经理办公室。

　工作服管理规定3

一，制定目的

为保持公司良好的整体形象，加强员工规范管理，确保公司员工按规定要求着装上岗，现对公司员工工装的制作、配发，着装进行统一管理，特制定本工装管理制度。

二，责任部门

公司综合部负责工装制度的编写、修订;工装的定制、配发以及日常着装的检查。

三，适用范围

适用于******销售有限公司全体员工

四，发放标准

详见《员工着装配备标准》

五，穿着标准

1、春秋季

销售部门及支援部门统一内着白色衬衫，外著按照标准配发的商务套装。女士系丝巾，男士系领带。

男士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，需统一佩戴奥迪灰色领带。服务部可根据情况，统一穿着一种服装。女士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，服务部可根据情况，统一穿着一种服装。维修人员在上班时间须统一穿着灰色长袖T恤并搭配黑色工装裤，根据气候情况，可再搭配穿着工装上衣此款适用于男，女维修人员

2、夏季

销售部门及支援部门统一穿着白色衬衫，女士系丝巾，男士系领带。男士服务人员工作日周一至周六：统一穿着定制的男款黑色短袖衬衫，以及男款黑色西裤。周日：统一穿着定制的男款黑色短袖T恤，以及男款黑色西裤。女士服务人员工作日周一至周六：服务部可根据情况统一规定穿着黑色短袖衬衫或白色衬衫领黑色短袖T恤，以及女款黑色西裤，但需统一穿着一种服装。周日：统一穿着定制的女款黑色短袖T恤，以及女款黑色西裤。　维修人员在上班时间须统一穿着灰色T恤及黑色工装裤此款适用于男，女维修人员

六，穿着规范

1、员工在上班时间必须穿着工服上岗，穿着商务套装及服务工装时，应保持工装整洁，熨烫平整。

2、穿着长袖衬衫或长袖T恤时不得挽袖。

3、员工工服必须勤洗勤换，保持干净整洁。

男士部分

1、销售人员，内勤人员以及服务人员男士穿着皮鞋时，鞋面应为简单大方的黑色三孔商务鞋;内穿深色棉袜。鞋面应保持干净整洁，光亮。

2. 男员工在穿着白色衬衫时，衬衣扣子应全部系好，销售

人员系橙色领带，服务及支援部门人员系灰色领带。袖扣应系好。

3. 服务人员在穿着黑色衬衫时，衬衣领口第一粒扣子应解开，其余扣子应系好，衬衫应扎进西裤内。胸牌应统一佩戴在衬衫左胸口袋边缘外侧，并与其水平居中对齐，衬衫衬衫的口袋除佩戴胸牌外不应放置其它物品如签字笔、钱包等

4. 穿着西裤时应统一佩戴黑色皮带，并需穿黑色皮鞋及深色棉袜

5. 穿着黑色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，第二粒扣子应系好，T恤应扎在西裤内，胸牌应统一佩戴在T恤左胸中间位置处，胸牌上侧边缘与第二粒扣子水平对齐。

6. 维修人员在穿着灰色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不可扎在工装裤内维修人员在穿着黑色工装裤时，必须穿深色劳保鞋。穿着维修工装时，拉链需统一拉至胸口位置。

7. 服务人员穿着男款毛衣需统一搭配穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，并需统一佩戴奥迪灰色领带，拉链需统一拉至衬衫第三颗及第四颗扣子之间位置，胸牌应佩戴在毛衣左胸口袋边缘外侧，并与其水平居中对齐，毛衣的口袋除佩戴胸牌外不应放置其他物品如签字笔、钱包等穿着夹克时拉链需统一拉至衬衫第三颗及第四颗扣子之间位置。

女士部分

1. 女士皮鞋应穿着黑色船形亚光，净面高跟鞋，鞋跟建议选择不低于5cm细跟鞋。内穿肉色 *** ，鞋面应保持干净整洁，光亮。

2. 女员工在穿着白色衬衫时，衬衣扣子应全部系好，销售人员，客服人员系橙色丝巾，服务及支援部门人员系灰色丝巾。

3. 服务人员在穿着黑色短袖衬衫时，衬衣领口扣子应解开，其余扣子应系好，衬衫不可扎进西裤内，胸牌应统一佩戴在衬衫左胸处，第二粒及第三粒钮扣之间水平居中位置

4. 穿着西裤时，应穿黑色高跟皮鞋及肉色 ***

5. 穿着黑色T恤时，第一粒领口扣子应解开，穿着白色衬衫领黑色短袖T恤时，第二粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不可扎在西裤内，胸牌应统一佩戴在左胸中间位置处，胸牌上侧边缘与第二粒扣子水平对齐。

7. 服务人员在穿着女款毛衣时所有扣子应全部系好，并需统一搭配穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，胸牌应统一佩戴在毛衣左胸处，可在白色衬衫第一粒钮扣位置。穿着夹克时，拉链需统一拉至衬衫第一粒扣子位置。

七、折旧核算

1、员工入职后与公司签订劳动合同，成为正式员工后,公司为其购置工作服。试用期期间综合部将发放备衣作为过渡使用，试用期满定制的工装配发后，备衣归还综合部。

2、工作服使用期限规定为三年,即员工在公司工作满三年后可向综合部提出定制申领新的工作服。

3、员工穿着、储存或盥洗工作服时，应注意爱护，避免出现损坏、丢失、染色等情况，如有丢失，或未达到规定的使用年限破损，需申领新的工作服时按剩余使用年限折价赔偿。

4、每位员工必须按照所配套工作服总价值标准缴纳押金，押金在每月工资中扣除，工作满三年后退还押金，工作未满三年的，离职时退还工作服，所扣押金作为服装折旧费，不予退还。押金计算方式为：月扣除费用=工作服价值的总金额÷36个月

八、奖惩措施

1、各部门员工穿着由各部门负责人在早会时进行检查，对于未按着装规范穿着的人员，应当场进行批评教育，并责令整改。

2、无特殊理由在上班期间未正确穿戴工作服的，综合部将予以每人每次罚款30元，罚款从本人当月工资中扣除。

3、各部门在一个月内员工违反规定累计超过3人次以上的，对该部门负责人予以100元罚款，罚款从本人当月工资中扣除。

九、本制度自总经理签发之日起执行

浙江********销售有限公司

定做衣服需要哪些尺寸？

定做衣服需要胸围、肩宽、领围、袖长、腰围、裤长等尺寸。具体介绍如下：

1、胸围。可以指人体胸部外圈的周长，长度可以说是寸，或者厘米，胸围也分上胸跟下胸之分。

2、肩宽。在三角肌部位上，上臂向外最突出部位间的横向水平直线距离。

3、领围。绕脖子一周，前面在喉结下方，再放半寸就是衬衫的领围。

4、袖长。袖长是从肩缝到袖口距离，一般衣服卖家都有测量方法。

5、腰围。指的是经脐点的腰部水平围长，是反映脂肪总量和脂肪分布的综合指标。

6、裤长。拿出皮尺，从腰部开始测量，一直到差不多脚踝的位置。

定制服装指根据具体穿着者个人情况，量体裁衣，单件制作的服装。

男士西装衬衫应该怎么选择

1. 面料

正装衬衫面料多数选用纯棉面料，并且为高支数精仿面料；质地应光滑柔软，厚度以看不见胸部皮肤为宜；颜色上绝大多数上选用纯白色，浅蓝色细条纹也是可以接受的；面料纹理的华丽度上平纹面料<斜纹面料<缎纹面料，耐磨度上平纹面料>斜纹面料>缎纹面料;

2.样式

正装衬衫的样式应该遵循极简原则，在样式上不应该有过多的修饰。

袖子样式：

正装衬衫必须是长袖，短袖衬衫属于休闲衬衫，是不登大雅之堂的。

领子样式：

开领：英文Spread collars ，领尖的距离从3.5英寸至6英寸的之间领型，开度大点的又叫做温莎领Windsorcollars 或切角领（cutaway）。

尖角领：英文Point, straight，领尖的距离从2.5英寸至3.25英寸之间的领型。

扣角领：领尖位置有纽扣，这种领型是给当时的马术运动员设计的，为了防止在衬衫领角被风吹起而设计的，一直以来被认定为运动或休闲领型，所以正式场合上不宜穿着。

注：衬衫领型可很据个人喜好和脸型来选择，切忌选择扣角领，一些时尚的小角领，撞色领等也不适用于正装衬衫；以下是整理出来的一些常见的能用在正装衬衫上的领型。

常见正装衬衫领子样式

袖口样式：

袖口样式的主要区别就在是使用纽扣还是袖扣，袖口是单层还是双层。

圆形袖口：Barrel Cuffs, 使用纽合，样式可根据个人喜好选择。

法式袖口（对折）：袖口处需要对折然后使用袖合，对折法式袖口更加正式。

法式袖口（单层）：使用袖合，但是袖口处无需对折处理，一般搭配晚礼服使用，是最为正式的袖口样式。

口袋样式：正装衬衫是应该没有口袋的，为什么呢？精简原则，衬衫的口袋一般是本非式衬衫、休闲衬衫、或者工作衫上才有的，用于放置名片、卡片或者小工具等，所以不宜在用在正装衬衫上。

背部样式：衬衫背部应该无褶简，有褶衬衫是为了增加肩部活动空间而设计的，在开车、工作、日常休闲等场合穿着时活动方便，不宜用于正装衬衫。

3. 裁剪

合体是着装的第一法则，正常情况下，外穿西装后衬衫胸部应平整，无余料不打绺，并活动自如。想要获得更好的上身效果最好到奇裁网量身定制。

判定衬衫是否合身请对比以下

领围尺寸：正常应能放入两个手指，不松不紧

三围：正常穿着后应当活动自如，凸显身材之美或能掩饰身材缺陷，同时不应太松垮，也不应太紧绷。

肩宽：一侧肩端点经过第七颈椎点至另一侧肩端点之间的距离。

袖长：双臂自然下垂后，衬衫袖口自然落在手腕处向下一点的位置，屈肘时袖口末端刚好到手腕处为最佳衣长。

衣长：男士正常衣长（后衣长）为从第七颈椎点（衬衫后领底中心）至臀股沟取平位置再减掉2cm。

袖口围：定制衬衫时需注意戴表的手需要调节袖口的尺寸。

4. 穿着

领子外缘：领角不应悬起，并且领角被西装驳领压住为宜，打宽领带结时建议穿着温莎领衬衫。

领高：衬衫的领高以露出西装驳领上沿2.5cm 左右为宜。

袖子：正常穿着西装时，袖克夫能露出西装袖子1cm-2.5cm左右为宜。

禁忌

内衣：正装衬衫的扣子需要全部扣好，打好领带；衬衫要贴身穿着，切忌在衬衫内穿内衣、背心、T恤等。隔着衬衫能看到内衣就好比隔着裤子看见女士的内裤一样尴尬。

毛衫：毛衫在正式场合是不允许的，如果天气寒冷可以考虑外加大衣。

全网有哪些适合苹果型身材的平价店铺推荐？

苹果型身材：小肚子明显，屁股大，腰围>臀围，买衣服裤子永远想着遮小肚子。

推荐几款时尚显瘦的上衣类型

1.U型下摆短T :U型下摆有效遮住小肚子，还能勾勒腰线。

2.收腰荷叶边上衣:一定要有收腰设计的荷叶边，提高腰线的同时利用荷叶款遮住小肚子，

3.翻领倒V下摆束带短T:倒V设计提高腰线，翻领增强头上半部分的量感，降低腰部存在感。

推荐下装

1.直筒裤：硬挺褶皱少，不显三角区，露出脚脖子，显小腿细直.

2.高腰微喇裤：高腰加喇叭裤型，显腿长且直.

3.工装裤：版型正，大腿粗可买大一码，收脚的工装裤显腿细.

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1.伊菲儿衣橱 45-80元

版型和质量都不错的千金**风，娃娃领和蝴蝶结元素都能起到减龄的效果，而且衣服的腰线和裙长很适合苹果型身材，勾勒出腰部曲线，还能显露出大长腿。

2.雨果家YUGUOWOMEM 60-90元

各个种类相对来说比较全，你想要的风格基本都能在这里找到，可以多挑一挑。而且推荐可爱气质的妹子可以多逛一逛，它不是市面上那种粉嫩元素堆起来就完事了，设计感是有的，不是落于俗套的那种低幼可爱。

3.桔子仙女网红店 30-60元

甜辣风都很ok，基本都不踩雷，很多是学院风格的，但是跟甜辣元素真的结合的很好，是可以走气质、纯欲的，也可以是青春、清纯的，搭配好妆容就会有不同感觉，不挑人。

很多短款外套和半裙，能很好的勾勒体型曲线，弱化腰部。苹果型的妹子不用害怕会显胖，能让你显瘦又辣！

4.RONGJIN女装定制 50-90元

学生党的宝贝们可以大胆冲，大部分衣服风格，很适合俏皮活泼可爱的妹子在校园里穿。离开校园的妹子也可以穿一穿，因为真的很减龄。

1.喜吾微胖定制 40-90元

百元内的性价比超高！通勤和平时都可以穿，不会太局限。苹果型女孩一定不要只敢把自己包裹遮挡起来，适当的露肤可以调整我们的身材比例，比例才是最重要的。她家的衣服真的就很能知道我们苹果型女孩哪里该露哪里不该露，直接无脑穿！

2.小谷家定制大码微胖女装 40-90元

小谷家的衣服也是温柔淑女气质的比较多，很多都是荷叶边木耳边的，也有小碎花上衣，但是都会微微处理腰部的地方，虽然不是紧卡出腰线，但是对于苹果型身材来说正好，能显示出腰线但是不出勒出肉肉，不暴露缺点。

3.雪曼情旗舰店 40-128元

店铺整体衣服的风格都是偏盐系，很适合通勤或者喜欢简单舒适风格的**妹。属于看起来不用力，但是又有时髦感的。衣服很多衣摆开叉还有褶皱的处理，能很好的吸引注意力，扬长避短，苹果型女孩可以多看看雪曼情家的上衣~

1.HOTHOMME旗舰店 50-1000元

是一家美式复古风格的店铺，穿起来也是比较舒适的潮牌。推荐他们家的短袖和短裤，基本在百元内都可以拿下，主打一个舒适和潮！卫衣和半裙要在200元左右，但是对于一个潮牌，我觉得是性价比很高的！

2.翊尚美旗舰店 40-200元

翊尚美家的东西比较齐，袜子裤子和衣服都有。我个人推荐苹果女孩去看下衣服，连帽的针织衫价格也就在69元左右，很有质感，不扎人，穿身上不垮，不会暴露腰部肉肉。还有双拉链的衬衫，下摆开叉也可以分散腰部的注意力，显高显瘦，也不会显衬衣板。

在北京如何定制合适的衬衫？

男士西服内搭衬衣要想穿出成熟魅力，技巧的搭配是不可或缺的，但是更重要的是选择好，选择适合自己的，所以颜色、图案等这些细节上都要慎重斟酌。　　

颜色上：作为正装男士衬衫来说，在颜色上必须为单一的色彩。这主要是因为其与平时所穿的休闲的男士衬衫的不同的是可以根据自己的喜好来选择不同的版型、款式和颜色。在正规的商务应酬中，白色的男士衬衫可以说是最受到男士的欢迎的，成为了非常经典的衬衫，白士衬衫可谓商界男士的唯一首选。除此之外，男士比较心仪的男士衬衫的颜色还有灰色、黑色及蓝色。但是杂色衬衫，或者红色、粉色、紫色、等穿起来有失庄重之感的男士衬衫，则是不适宜用来搭配正装的，那样会显得自己不那么的沉稳。　　

图案上：作为用于搭配正装的男士衬衫来说，在上面没有任何的图案是最适合的，凡是有任何的图案都会显得更加的休闲的风格，失去了穿着正装的意义。印花、格子、以及任何带有人物的图案的衬衫均非正装的衬衫。如果觉得穿着正装的男士衬衫因为在颜色上过于的单调，唯一可以例外的是可以选择较细条纹的男士衬衫，但是选择这样的衬衫时，需要特别注意的一是条纹尽量的越细越好，二是竖着的条纹，而非斜着的。并且只要选择了这种男士衬衫的话，那么所穿的西装就不要是竖条纹的。　　

衣领上：作为正装的男士衬衫的领型多为方领和短领。具体选择什么样的需要根据各人的脸型、勃长以及领带结的大小，使其都能够协调的搭配起来。立领和异色领的衬衫，大都不适合同正装西装相配套。　　

衣袖上：作为正装男士衬衫来说必须是选择长袖衬衫，短袖衬衫则具有休闲性质，我们在穿着的时候不能因为穿在里面，而不顾其长短，认为反正别人看不见。其实并不是我们所认为的这样的，即便是穿着的是长袖的男士衬衫，在作为搭配西装的时候也要将袖口给露出来，以其袖口而论，衬衫又有单层袖口与双层袖口之别。后者又称法国式衬衫，主要的作用是可以佩戴装饰性袖扣。　　

衣袋上：用作正装男士衬衫以胸前无口袋者为佳，即便是衬衫的胸前是有口袋的，那么我们也要尽量的做到不要往口袋里放任何的东西。